Stillingsannonse

Nyutdannede interaksjonsdesignere Oslo/Trondheim

**Vi søker nyutdannede interaksjonsdesignere til oppstart i 2025**
Dyktige folk som vil lære mer, finne gode løsninger og lære oss nye triks. Du er opptatt av faglig og personlig utvikling, liker å jobbe i team og å dele kunnskap med andre.

Vi ser etter deg som fullfører, eller nettopp har fullført, en høyere utdanning innen interaksjonsdesign, produktutvikling eller tilsvarende. Eller kanskje du har en annen designbakgrunn, men har et ønske om å jobbe som interaksjonsdesigner. Viktigst av alt – du ønsker å skape gode, fine og brukervennlige digitale løsninger som utgjør en forskjell i hverdagen.

**Hvem er du?**
Om du er en UX-designer, konseptutvikler, produktutvikler eller funksjonell rådgiver har ikke så mye å si, så lenge du er en av de som brenner for faget ditt. Du bør altså ha en sterk interesse for digitale tjenester og interaksjonsdesign for skjerm. I tillegg har du en evne til å gjennomføre prosjekter med brukersentrert metode og prosess, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og en god forståelse for webteknologi.

Vi jobber for en rekke spennende kunder i privat og offentlig sektor som vi hjelper med små og store prosjekter. Vi dykker ned i våre kunders problemstillinger og fokuserer på å skape best mulige løsninger slik at våre kunder kan være best på sine kunder.

**Arbeidsoppgaver**
Som nyansatt i Bekk blir du godt ivaretatt. Det første året har vi et omfattende oppstartsprogram for alle nyansatte, ledet av mer erfarne Bekk-konsulenter. Gjennom workshoper, casearbeid og teambuilding blir du bedre kjent med hvordan vi jobber, og hvordan vi gjør hverandre bedre. Programmet kickstartes med et 2 ukers intensivt faglig og sosialt opplegg i august, hvor vi reiser bort sammen til en idyllisk lokasjon i Norge.

**Kreativ frihet**
Tillit er svært viktig for oss. Derfor er det også det aller første vi gir deg. For det er din innsikt, dine evner og din vurdering som skaper resultater. Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Alle som jobber her får kreativ frihet og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag. Alt vi leverer er skreddersydd for våre kunder og dine faglige vurderinger er av stor verdi.

Siden faglig utvikling er så viktig for oss, bruker vi en del av arbeidstiden på kompetansebygging innenfor fagfelt vi selv synes er interessante. Blant faggruppene vi har i år finner du for eksempel Designsystem, Design+Teknologi, og Psykologi og adferd. Kort fortalt betyr det tid til å jobbe med egne eller felles prosjekter, i arbeidstiden.

**Hvorfor Bekk?**
Tre grunner: fagmiljø, utfordringer og utvikling.

Bekk er først og fremst et fagmiljø. Og det er kanskje den viktigste grunnen til at folk jobber i Bekk. Kok og bråk. En kraft, nesten en bevegelse. Vi leverer fag og meninger som både provoserer og inspirerer. Vi blir referert og diskutert. Og vi blir lyttet til.

Utfordringer. Vi jobber med selskapene som bygger den digitale infrastrukturen hele samfunnet vårt hviler på. Velferd, utdanning, samferdsel, kollektiv, bank, kultur. Vi er stolte av å ha vært med på fødselen til mange av de viktigste og mest vellykkede digitale initiativene de siste 20 årene. Sagt med andre ord; vi liker en god utfordring.

Utvikling. Det er stort spillerom for faglig utvikling i Bekk. Vi lager to store konferanser hvert år, av og for bekkere. Vi har et tredvetalls faggrupper, alle med ulik fordypningsgrad og tema. En mengde fagkvelder og temamøter. Pils og programmering, fryd, podkaster.

Vi er fleksible når det kommer til arbeidstid. Men da innenfor rammene av hva som fungerer for de du jobber med, teamet ditt og kunden du jobber for. Vi respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe.

**Søknadsfristen er 1. oktober**
Søknadsfristen er 1. oktober for stillinger med oppstart i 2025. Vi ønsker så langt det lar seg gjøre å behandle alle søknadene samlet etter søknadsfristen, men har samtidig stor forståelse for at enkelte trenger tidligere avklaring. Send oss en mail og forklar situasjonen, så finner vi alltids en løsning.

**Har du spørsmål om stillingen eller er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i Bekk?**

Citona Marie Rygg
Designer / Rekrutteringsansvarlig, Oslo
Tlf: 909 73 176
Epost: [citona.rygg@bekk.no]

Vilde Bruvik
Designer / Rekrutteringsansvarlig, Trondheim
Tlf: 454 07 353
Epost: [vilde.bruvik@bekk.no]

**Bli bedre kjent med oss**
Fagbloggen vår: [https://blogg.bekk.no](https://blogg.bekk.no/)
Instagram: @livetibekk